Onder deze titel presenteert EMTRUST, in samenwerking met KPMG en Risk & Compliance Europe, op 3 december a.s. haar voorstellen om de filosofie en methodiek van klachtenmeldingen en klokkenluidersregelingen grondig aan te passen: bestaande systemen blijken in de praktijk namelijk met grote regelmaat signalen te missen. Bestemd voor toezichthouders, HR, Communication Officers en vertrouwenspersonen. Zie behavioralriskcongres.nl.
1. Voor al uw medewerkers altijd en overal en in alle wereldtalen bereikbaar via een button op website.
2. De melding gaat direct naar de geautoriseerde ontvanger van uw meldcomité. Niemand leest mee.
3. De inhoud is versleuteld.
4. Contact blijft mogelijk, ook met anonieme melders.
5. De regie over de afhandeling ligt bij uw eigen organisatie.
6. Zeer eenvoudig te installeren.
Om een medewerker bij te staan die met ongewenste omgangsvormen of een misstand te maken krijgt.
Emtrustmeldpunten: altijd en overal beschikbaar. Laagdrempelig en veilig.
Een instrument om te achterhalen hoe medewerkers over de cultuur in uw organisatie denken. Een kans op verbetering.