#metoo: wat moet u doen als werkgever?

Wat moet u als werkgever naar aanleiding van de #metoo beweging? #metoo gaat over seksuele intimidatie en is dus een specifieke vorm van ongewenst seksueel gedrag. Signalen over seksuele intimidatie kunnen door een vertrouwenspersoon zijn opgevangen, door HR in verband met patronen in ziekteverzuim en met behulp van een cultuurmeter. Wilt u eensĀ  bespreken hoe groot het risico is dat in uw organisatie dergelijke intimidatie voor komt en wat daar aan te doen is? Bel ons op: 06 39 777 213.

Tags:
Geen reactie's

Sorry, het is niet mogelijk om te reageren.